微軟

英偉達

智通財經APP獲悉，有媒體援引知情人士透露的消息報道稱，美國科技巨頭微軟(MSFT.US)準備實施新一輪裁員舉措，此輪裁員有可能影響數千名員工。媒體報道稱，這家科技巨頭正尋求裁減其全球員工總數不到2.5%的崗位;根據其截至2025年6月30日提交給美國證券交易委員會(即SEC)的一份員工團隊文件，該公司當時約有228,000名全職員工。

微軟此次的裁員計劃在“AI顛覆一切”降本增效邏輯開始全面引爆新一輪企業經營效率大革命以及甲骨文、谷歌等科技巨頭們大幅增加AI算力基礎設施投資以推進更加強勁AI算力資源創收路徑的宏觀背景下被媒體重磅披露，凸顯出這些科技巨頭們都在力爭騰出更大規模現金來建設AI算力基礎設施以及擁抱“AI顛覆一切”基調之下的降本增效宏大敍事。

更準確地來説，微軟正在把部分重要組織結構從傳統軟件銷售、IT諮詢與IT外包業務交付、遊戲消費業務等長期以來冗餘且複雜結構，重新壓縮成緊密服務於圍繞AI推理端雲計算基礎設施與Copilot AI應用滲透加速的全球AI數據中心建設進程以及AI應用相關高效率經營機器。

6月初的一項統計數據顯示，美國科技行業在5月宣佈了近兩年來最大規模的裁員計劃，再結合甲骨文公司近日宣佈的在過去12個月裏裁員2.1萬人的重磅新聞動態，意味着這些聚焦前沿技術趨勢的科技公司正在不斷加大與人工智能算力基礎設施相關聯的鉅額支出/預算，同時也凸顯出Anthropic引爆的AI智能體(即AI Agent)超級大浪潮帶來的降本增效以及勞動生產率創紀錄增長軌跡可能是以大規模裁員為代價。

包括甲骨文、微軟、亞馬遜以及谷歌在內的全球科技公司可謂正在把資本配置重心從傳統人力擴張，大規模轉向AI算力基礎設施擴張，以滿足井噴式擴張的雲端AI推理算力資源，數據庫軟件與雲計算超級巨頭甲骨文公司在監管文件中更是明確承認AI技術部署已經並可能繼續導致員工減少。

華爾街金融巨頭高盛最新的測算數據顯示，全球AI資本開支基準模型預計從2026年每年7650億美元增長至2031年每年1.6萬億美元，2026至2031年累計資本開支預計約7.6萬億美元，美國數據中心電力需求預計將從2025年31GW升至2027年66GW。摩根士丹利表示，AI算力軍備競賽進入系統級擴張階段，該機構對於2026年美國大型科技巨頭們資本開支預期從一年前的4330億美元大幅上修至8050億美元，2027年資本開支則有望達到1.1萬億美元較此前預測的9500億美元再度上調。

從Xbox到銷售諮詢團隊，微軟新一輪裁員在即! 科技巨頭們進入“人力資源換算力”階段

知情人士透露的消息顯示，即將到來的裁員預計最早將於下週宣佈。據報道，此次重組式裁員將覆蓋微軟多個業務部門，尤其將影響Xbox遊戲業務部門，以及銷售和諮詢相關崗位。

在6月的早些時候，The Information曾另行報道稱，這家OpenAI大股東兼雲計算平台領軍者、Windows開發者也在考慮其Xbox遊戲業務部門的結構性選項，其中包括潛在的重大分拆，或將其徹底重組為全資子公司。

這一最新的裁員決定也將符合微軟在6月30日財年結束後立即進行運營業務部門全面重組的歷史模式。

雖然2.5%的裁減比例意味着數千個崗位，但這一輪裁員明顯小於此前幾批;2025年7月，該科技巨頭實施了近年來最大規模裁員之一，裁減了近4%的員工，約9,000個崗位，令全球投資者感到意外。

此舉發生之際，微軟繼續在各項核心業務運營成本之間進行平衡，將一部分冗餘且龐雜的資源從成熟的現場團隊和消費者業務部門轉移出來，以維持其當前最核心的人工智能算力基礎設施相關的大規模資本投資以滿足近乎無止境的AI雲推理端算力需求。此次重組也反映了美國科技企業收緊開支的更廣泛趨勢，即各大業務部門正在專注於裁減可被聚焦於代理式AI工作流的AI智能體替代的員工團隊，以資助昂貴的AI算力基礎設施項目。

這些戰略性大裁員仍然是今年整個科技行業的主導業務經營主題之一，Facebook母公司Meta(META.US)已經計劃裁減10%的員工，電商與雲計算超級巨頭亞馬遜(AMZN.US)則計劃在全球範圍內裁減約16,000個崗位。這一趨勢並不侷限於科技行業，傳統媒體和金融行業的各大領軍者們也在進行類似調整，以適應AI時代的人力資源效率以及整體勞動生產率變革趨勢。

微軟新一輪裁員揭示科技巨頭新資本紀律：低效崗位被壓縮，AI基礎設施成為資本配置最高優先級

繼甲骨文在過去12個月裏將員工人數大幅減少了2.1萬人之後，微軟計劃裁減不到全球員工總數2.5%的崗位，受影響部門包括銷售、諮詢與Xbox;與此同時，美國科技、媒體乃至金融公司都在一邊控成本，一邊大舉將資源投入AI算力基礎設施或者AI應用部署進程。

毋庸置疑的是，“AI顛覆一切”邏輯開始全面引爆新一輪企業經營效率革命。比如推特聯合創始人Jack Dorsey領導的Block公司一次性裁員超過4000員工，接近該科技公司員工總數的一半。該公司的公開聲明顯示AI智能體模式的代理式AI工具讓更小團隊也能維持更高效率經營;其CFO之後進一步表示，聚焦於AI智能體的代理式工作流帶來的經營效率大幅提升，所引發的深度裁員對任何企業而言幾乎是“不可避免”的。

微軟高管團隊持續聚焦於在財年轉換節點持續做“組織去脂肪化”：Xbox、銷售、諮詢這類人力密集或增長彈性有限的部門被壓縮，而Azure AI、Microsoft 365 Copilot、Foundry、AI大模型託管、雲端推理AI算力租賃平台和企業AI工作流生態才是資本優先級。微軟CFO Amy Hood此前也表示微軟預計未來幾個季度員工數同比下降，並強調提升運營速度、敏捷性和更緊湊的責任團隊。

換句話説，微軟正在進入“用人力成本換算力預算”的新增長階段，若AI貨幣化增長路徑加速擴張，這會被投資者們視為提高資本效率的重大積極信號。

這也足以説明微軟的新一輪裁員不是需求崩塌式防守，而是與“AI顛覆一切”趨勢下的降本增效高度相關，且是該大趨勢下非常典型的AI時代企業資本再配置路徑：減少低效率的成熟業務、低增長或利潤率壓力較大的人工相關企業經營成本，而是力爭把經營槓桿讓渡給高資本密度的AI數據中心建設進程以滿足指數級算力需求，力爭用更高資本強度的AI算力棧預算替代傳統人力資源擴張——即愈發聚焦AI GPU/AI ASIC、HBM、數據中心CPU、數據中心光互連繫統、交換機、液冷、核心電力設備以及AI網絡安全平台等AI算力鏈條核心，將繼續成為資本市場最核心的“企業預算遷移受益鏈”。

摩根士丹利以及高盛等華爾街大行們的最新預期可謂凸顯出AI算力基礎設施層面的供應鏈瓶頸已經從“大規模購買GPU/ASIC”擴展到“力爭同時解決數據中心電力設備、液冷散熱、數據中心CPU、DRAM/NAND/HBM、數據中心光通信/光互連、高性能以太網網絡基礎設施、變壓器、燃氣輪機等整套完整鏈條的AI數據中心交付流程”。摩根士丹利預測到2028年，接近3萬億美元AI相關基礎設施投資將流經全球經濟，而且超過80%的支出仍在前方。